Assessments voor talentontwikkeling
Omgaan met human capital
Al meer dan 15 jaar krijgen wij de kans om in verschillende keukens mee te kijken, bijvoorbeeld naar de wijze waarop er met human capital wordt omgaan. In de huidige tijd van schaarste en generaties kloven is de tijd aangebroken dat het voor medewerker niet alleen maar gaat dat er elke maand een salaris op de bank staat. Persoonlijke ontwikkeling is een steeds belangrijkere voorwaarde om voor een werkgever te kiezen. Daarnaast zijn werkgevers naarstig op zoek naar een manier om het beschikbare talent in kaart te brengen, in te zetten en om dit proces te monitoren en te borgen in de hr-cyclus.
Inzicht in de talenten van uw technici
Samen met ontwikkelpartner Flowmii ontwikkelden we enkele programma's waarmee we inzicht krijgen in de (ontwikkelbare) competenties van onze technici waardoor ze waardevoller worden, in eerste instantie voor zichzelf maar natuurlijk ook voor jou, hun werkgever.
- Met een talentontwikkelmatrix worden de competenties en talenten van de individuele medewerker in kaart gebracht. Aan de hand van een aantal online vragenlijsten worden deze zichtbaar en getoetst aan de hand van 90- of 360 graden-feedback. De medewerker krijgt hiervan een rapportage van waarmee hij/zij een persoonlijk ontwikkelplan kan vormgeven.
- Een teamscan is een waardevol hulpmiddel waarmee teams inzicht krijgen in hun (groeps)ontwikkeling en hoe deze kan worden verbeterd. Door middel van een online vragenlijst zie je precies in welke fase het team zich bevindt en wat er voor nodig is om te groeien naar de volgende fase.
- Met een online selectietool krijg je aan de hand van verschillende vragenlijsten direct inzicht in individuele competenties als leiderschap, motivatie, intelligentie en persoonlijkheid.
- Een één-daagse (online) selectie- of ontwikkelassessment in combinatie met een psychologisch onderzoek met een gekwalificeerd NIP-psycholoog, biedt je een diepgaande profielschets waarmee je het juiste talent op de juiste plek zet.
Meer weten?
Wij geloven in deze vormen van talentontwikkeling. Sterker nog, wij gebruiken deze vormen zelf ook, net als andere relaties van ons. Wij staan voor de groei van mensen want dat betekent groei van jouw organisatie. En wij helpen je hier graag mee verder. Want uw groei is ook onze groei.
Wil je meer weten? Laat het ons weten, dan vertellen we je er meer over.
