Sollicitatieprocedure
De juiste organisatie
Nu kunnen we op zoek naar organisaties die aansluiten bij jouw profiel. Vaak hebben we een aantal interessante opdrachtgevers, waar we je CV voorstellen en persoonlijk toelichten. Dit kan ook anoniem, als je dat wilt. Ons uitgangspunt is helder. Een goede match bij het bedrijf, de cultuur en de collega’s. Uiteraard houden we je voortdurend op de hoogte. Minimaal een keer per week hebben we contact over de status van de verschillende acties die we hebben uitgezet.
Een zelfverzekerde sollicitatie
Een goed gesprek vraagt om een goede voorbereiding. Uiteraard helpen we je hierbij. We lichten je uitgebreid in over het werk en de organisatie, zodat je zelfverzekerd het sollicitatiegesprek ingaat. Vaak gaan we met kandidaten mee op gesprek. Zo kunnen we het gesprek na afloop evalueren en, waar nodig, tips en aanwijzingen geven.
Bemiddeling en begeleiding
Als beide partijen enthousiast zijn, zal er een aanbieding volgen. Waar nodig ondersteunen wij je bij de arbeidsvoorwaarden en het rondmaken van een goede arbeidsovereenkomst. Maar daar blijft het niet bij. We willen graag horen hoe het met je gaat. Daarom zullen we nog regelmatig contact zoeken. En je ondersteunen en coachen waar mogelijk.
Aan de slag?
Neem gerust contact op met één van onze consultants. Ze vertellen je graag meer over je mogelijkheden met Krosto.
