Wat is jouw karakter?
Sluiten

Wat is jouw karakter?

Bekijk hieronder de belangrijkste eigenschappen per kleur en maak een inschatting van welke kleur bij jouw past.
Benieuwd naar welke kleur je echt bent? Klik hier om de test te maken om te ontdekken welke kleur jij bent.

Rood
  • Wilskrachtig
  • Doelbewust
  • Veeleisend
  • Vastberaden
  • Prestatiegericht
Geel
  • Dynamisch
  • Enthousiast
  • Overtuigend
  • Optimistisch
  • Expressief
Groen
  • Zorgzaam
  • Relatiegericht
  • Harmonieus
  • Ontspannen
  • Geduldig
Blauw
  • Voorzichtig
  • Nauwkeurig
  • Analytisch
  • Gedetailleerd
  • Objectief

Vacature Recruiter / Searcher

Jouw nieuwe werkplek

Voor Krosto Techniek, een ervaren detacheringbureau binnen de technische sector uit Amsterdam, zijn wij op zoek naar een Recruiter / Searcher.

Dit ga je doen als Recruiter / Searcher

Toppers in de technische branche zijn steeds moeilijker te vinden. Hierom zijn wij op zoek naar een Recruiter met affiniteit met de technische branche. Als Recruiter/ Searcher ben je doorlopend op zoek naar de juiste kandidaten die op zoek zijn naar een nieuwe technische uitdaging, of die jij zou kunnen verleiden om zich weer op de arbeidsmarkt te begeven. Jij weet waar je de juiste kandidaten kunt vinden en weet ze al na één telefoontje warm te maken voor de mogelijkheid die ons bedrijf biedt als intermediair tussen werkgever en werknemer.

Om te weten wat de overige consultants zoeken, onderhoud je nauw contact met je directe collega´s. De Recruiter is dus de verbindende factor tussen werkzoekende en consultant. Tijdens je recruitment activiteiten bepaal je direct onder welke discipline deze potentieel nieuwe medewerker zou kunnen vallen. Je maakt direct een afspraak voor een intakegesprek tussen de kandidaat en je collega die de bemiddeling kan realiseren. Ook bedrijven waar wij eerder zaken mee deden benader jij met de focus op nieuwe business.

Je bedenkt nieuwe en creatieve ideeën omnieuwe kandidaten en klanten te werven. Hiervoor zet je onder andere de beschikbare Social Media kanalen in.

Dit vragen we van de Recruiter / Searcher

• Je hebt veel kennis en ervaring met Social Media.
• Je hebt ervaring in of affiniteit met de technische branche.
• Je hebt een aanstekelijk enthousiasme.
• Je bent creatief.
• Je bent beschikbaar voor 32/40 uur per week.
• Je hebt goede mensenkennis.
• Je spreekt vloeiend Nederlands.
• Ervaring in Recruitment is een pre.
• Ervaring met Otys is een pre.

Je wordt gewaardeerd!

• Een leuk en hecht team.
• Een marktconform salaris.
• Leuke teamuitjes.
• Goede bereikbaarheid met zowel auto als openbaar vervoer.
• Heerlijke koffie.
• Goed verzorgde lunches.
• In eerste instantie een bepaalde tijdscontract, maar mogelijkheid tot vast.
• Mogelijkheid tot het indelen van eigen tijd (geen 9 tot 5) in overleg.

Zo wordt deze TOPFUNCTIE van Recruiter / Searcher van jou

Spreekt jou dit aan? Dan ben jij de recruiter waar wij naar opzoek zijn! Neem contact op met Monique, HRmanager van Krosto Techniek via monique@krosto.nl of via 088 4700 700.

Locatie

Amsterdam

Contactpersoon

Monique van Dolder - Groenewegen
Medewerkers
Consultant Installatietechniek Details...
E-mail: remco@krosto.nl
Mobiel: (06) 4550 6142